Трудовое законодательство в большинстве случаев охраняет права работника как слабой стороны правоотношений. Для сотрудников предусмотрено множество гарантий и компенсаций.
На работодателя же, наоборот, возлагается большое количество обязанностей по ведению кадрового учета, соблюдению требований в области охраны труда, исполнению роли налогового агента, взаимодействию с органами миграционного контроля при найме иностранцев и др. Потому фирмам, в которых есть хотя бы один наемный сотрудник, следует обязательно заручиться правовой поддержкой опытного юриста по трудовому праву.
Кадровое агентство «OTK-Group» предлагает работодателям следующие услуги в области разрешения спорных ситуаций с персоналом:
Стоимость услуг уточняйте по телефону или на предварительной консультации.
Несмотря на поддержку интересов работников со стороны закона, они все равно остаются слабой стороной конфликта. В рамках спора с работодателем человек сталкивается с целой компанией, интересы которой нередко отстаивает штат сотрудников юр. департамента или команда опытных юристов.
Выиграть такой неравный по ресурсам «бой» невозможно без квалифицированной юридической помощи. Потому кадровое агентство «___» предлагает юридические услуги по трудовым спорам не только работодателям, но и работникам.
Обычно сотрудники обращаются к юристу в случаях, когда им не выплатили или задержали зарплату, или они хотят восстановиться на работе после незаконного увольнения, получить причитающиеся компенсации, оспорить незаконный отказ при трудоустройстве или иное нарушение прав компанией.
В таких и подобных ситуациях мы оказываем следующие услуги:
Для работников из-за границы мы также предлагаем помощь по вопросам миграции, направленную на законное трудоустройство на территории России.
Цена обсуждается в индивидуальном порядке в рамках предварительной консультации.
