Связаться с нами

Кадровый учет

Помимо ведения бухгалтерии, сдачи статистической отчетности и систематизации бизнес-процессов компания должна осуществлять кадровый учет. Ведение кадрового учета — это специфическая и сложная деятельность, которая включает организацию и поддержание полноты всей трудовой документации, громоздкие расчеты зарплаты, различных выплат и удержаний, участие в управлении персоналом и его мотивация.

Первичная консультация по подбору персонала

от 2500 руб
Связаться с нами
По телефону или Zoom

Специалисты кадрового агентства «OTK-Group» готовы обеспечить ведение кадрового делопроизводства на профессиональном уровне. Наладим учет персонала и будем поддерживать его в надлежащем состоянии в полном соответствии с актуальными требованиями закона. Предложение актуально для компаний любого уровня и масштаба в Москве и области.

Последствия ненадлежащего ведения кадрового учета

Довольно распространенная практика, когда в штате компании нет hr-специалиста. В таких случаях какой-то другой работник на предприятии совмещает свою основную трудовую функцию с решением кадровых вопросов (к примеру, секретарь или бухгалтер). Такой подход сулит работодателю не самые благоприятные последствия.

  • Нельзя делать несколько разноплановых задач одинаково эффективно. Либо обе задачи будут выполнены неудовлетворительно, либо одной из них сотрудник будет уделять большее внимание, а другую выполнять «по остаточному принципу». К примеру, бухгалтер всегда сосредоточен на решении финансовых вопросов, работа с кадрами для него — дополнительное и не самое важное направление деятельности.
  • Учет кадров направлен на оформление трудовой документации, внутренних локальных актов предприятия и сотрудников в соответствии с требованиями действующего законодательства. Потому посредственное отношение к ведению учета персонала приводит к серьезным ошибкам. Как следствие, на работодателя могут быть наложены материальные санкции за нарушение прав работников. А еще могут возникнуть проблемы с прокуратурой, налоговой, органами миграционного контроля и внебюджетными фондами.

Кадровый аутсорсинг

Каждой компании, где трудится хотя бы один сотрудник, необходимы качественные услуги по ведению кадрового учета. Причем необязательно содержать в штате своего кадровика или hr-подразделение. Можно передать функцию кадрового сопровождения экспертам другой организации (удаленный аутсорсинг).

Такое решение обладает массой преимуществ и является выгодным для работодателя как по цене, так и по качеству.

  1. Заказчик получит по фиксированной, заранее согласованной стоимости регулярную и оперативную помощь целой команды экспертов в области кадров и трудового, налогового, миграционного законодательств.
  2. Компания сэкономит на зарплате штатных сотрудников, оборудовании рабочих мест, отчислениях в ФНС и внебюджетные фонды.
  3. А еще фирма-аутсорсер, не заболеет, не уйдет в декрет или в отпуск, и конечно, не получит производственную травму. Потому заказчику не придется беспокоиться о каких-либо экстренных ситуациях.

Ведение кадрового учета: цена услуги

Кадровое агентство «OTK-Group» предлагает ведение кадрового учета компаниям из Москвы по объективной рыночной стоимости. Она обговаривается и согласуется с каждым заказчиком в индивидуальном порядке.

После того, как цена согласована с клиентом и зафиксирована в соглашении, она остается неизменной на весь срок действия контракта.

Что входит в стоимость ведения кадрового учета

Команда кадрового агентства «OTK-Group» решает большой перечень задач в рамках аутсорсинга по кадрам. Перечислим основные направления работы.

  1. Консультируем по любым вопросам трудового законодательства.
  2. Помогаем с приемом и увольнением сотрудников.
  3. Формируем трудовые соглашения и должностные инструкции.
  4. Ведем трудовые книжки.
  5. Разрабатываем графики отпусков.
  6. Оформляем отчетность.
  7. Помогаем с расчетами и начислением зарплат и обязательных платежей.
  8. Ведем ведомости.
  9. Следим за кадровым документооборотом.
  10. Оформляем внутренние локальные акты.
  11. Отслеживаем актуальность документации и ее соответствие требованиям действующего законодательства.
  12. Подбираем сотрудников на открытые вакансии.

Полный список услуг, предоставляемых нашей компанией, уточняйте на предварительной консультации.

Кадровый учет

Подберем вам работу или персонал

    Как вас зовут
    Ваш email
    Ваша компания
    Кого вы ищете
    Опишите пожелания к соискателям

    Наши советы и идеи

    Мы работаем с нашими клиентами и помогаем нанимать нужных и эффективных сотрудников, консультируем по кадровым и миграционным вопросам
    Кадровое консультирование
    Поиск работы
    Соискателям