Аутсорсинг кадров предполагает передачу функции по подбору работников и оформлению их в штат сторонней фирмы. Предпринимателям не всегда удобно и выгодно содержать собственный HR-отдел в компании, поэтому они обращаются к агентствам по кадрам и экономят на поиске и обучении персонала.
Аутсорсинг следует отличать от аутстаффинга. Последний предполагает привлечение в штат фирмы сотрудников другой компании на основании договора о предоставлении персонала. Это, как если бы кадровое агентство отправило своих менеджеров поработать в HR-отдел другой компании.
Работа с агентством по кадрам в рамках HR-сопровождения бизнеса начинается с юридического оформления отношений. Между компанией-заказчиком и аутсорсером заключается договор возмездного оказания услуг.
Для заказчика неважно, где и каким образом фирма, занимающаяся аутсорсингом сотрудников, будет исполнять свои функции. Для него имеет значение лишь качественное решение задач по закрытию вакансий в кратчайшие сроки. Из этого вытекают главные достоинства аутсорсинга.
Таким образом, при сотрудничестве с фирмой-аутсорсером бизнесу нужно лишь оплачивать его услуги по договору. Все вопросы по поиску кандидатов, их оценке, назначению собеседований и оформлению в штат персонала решают сотрудники исполнителя.
Цена аутсорсинга персонала согласуется в рамках переговоров и зависит от запроса клиента и достигнутых договоренностей по дальнейшему сотрудничеству. В любом случае стоимость услуг зависит только от объективных параметров, в частности, от объема поставленной задачи.
Что такое HR-консалтинг?
Мы предлагаем вам:
На аутсорсинг персонала можно передать любые задачи и бизнес-процессы. Не только HR, но и бухгалтерию, решение юридических вопросов, маркетинг и т. д. Важно только найти аутсорсера, который является профессионалом в своей сфере. Если мы говорим об аутсорсинге рабочего персонала, то вам стоит довериться нашему кадровому агентству:
Обращаясь к нам, вы получаете постоянную и бесперебойную кадровую поддержку от целой команды профессионалов. Штатный кадровик может уйти в отпуск, в декрет или заболеть. С фирмой-аутсорсером такого не произойдет.
