Оформление документов иностранным работникам из стран с визовым режимом | ОТК-групп

Телефон в Москве:
+7(495) 722-44-24 +7(495) 120-65-89

Skype: otk-group

Личный кабинет
СДАЧА ЭКЗАМЕНА на СЕРТИФИКАТ о знании русского языка, истории и законодательства РФ ПОДГОТОВКА к экзамену Запишись на семинар

Оформление документов иностранным работникам (далее ИР) из стран с визовым режимом для легального пребывания и работы на территории РФ

Слайдер представляет собой наглядную схему этапов оформления документов для различных категорий иностранных граждан.
этапы оформления документов для выбранной категории иностранных граждан этапы, относящиеся к другим категория иностранных граждан
Этапы, приведенные ниже, наглядно демонстрируют оформление иностранных граждан для легального пребывания и работы в г. Москве и МО. Адреса самих инстанций с подробным описанием пути смотрите на странице Адреса инстанций.

I.Блок: Миграционные услуги

1

Подача Заявки о потребности в привлечении иностранных работников на следующий календарный год или Корректировка заявки о потребности на текущий год

  • Временные рамки и процедура: В сфере трудовой миграции квотирование означает ограничение по количеству иностранцев, приезжающих на территорию Российской Федерации, с целью трудовой деятельности. Данное ограничение производится с целью регулирования количества иностранных работников, въезжающих в РФ, а также контроля объема рабочей силы внутри страны. Для получения квоты, работодатель должен ежегодно предоставлять заявки о необходимости привлечения иностранных граждан в качестве рабочей силы. В соответствии с Приказом о внедрении с ноября 2010 г. информационной системы для обработки предложений регионов по определению потребности в привлечении иностранной рабочей силы (подписан Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации Т. Голиковой.) для формирования заявки о потребности в иностранной рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест на каждый следующий календарный год следует использовать автоматизированный информационный комплекс АИК «Миграционные квоты». Доступ к АИК «Миграционные квоты» осуществляется через интернет на www.migrakvota.gov.ru.
  • Дополнительная информация: Для получения дополнительной информации по данному вопросу Вы можете самостоятельно ознакомиться с действующими законами и нормативными актами или позвонить специалистам компании ООО «Группа компаний ОТК» по телефону +7(495)722-44-24. Исключения: на основании международных соглашений между РФ и Францией, Южной Кореей и Монголией (по состоянию на 1 января 2013) подача заявки о потребности в привлечении иностранных работников на следующий календарный год не требуется при условии привлечения иностранных работников из вышеупомянутых стран.
  • Место обращения
    1. Департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы — г. Москва, ул. Куусинена, д. 2, каб. 1, 2
    2. Министерство социального развития по МО — г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, каб. 221
  • Список необходимых документов: Информацию о документах, необходимых для оформления данной услуги, Вы можете посмотреть на сайте www.migrakvota.gov.ru. В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК».
  • Образцы документов: Образцы документов, необходимых для оформления данной услуги, представлены на сайте www.migrakvota.gov.ru. В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК» по телефону +7(495)722-44-24.
  • Конечный итог: Квота Москва Квота МО Корректировка квоты
2

Подача Сведений о потребности в работниках

Сведения о потребности — информация о вакантных местах, на которые планируется привлечь иностранную рабочую силу.
    • Временные рамки и процедура: Сведения о потребности подаются не позднее, чем за 30 дней до обращения в ГУВМ МВД России. На основании предоставленных сведений ЦЗН вносит данные о необходимых работниках в общую базу вакантных должностей, которой в дальнейшем пользуется Департамент по труду и занятости населения при выдаче заключения о целесообразности привлечения иностранного работника. На протяжении 30 дней территориальный орган ЦЗН может направлять безработных российских граждан на собеседование по заявленной вакансии. По истечении 30 календарных дней можно обращаться за Разрешением на привлечение и использование иностранных работников (далее РПИИР), если подача документов на РПИИР затягивается, то следует продлить вакансию, отправив по факсу поданные сведения с отметкой и просьбой продлить вакансии (если не продлеваем — поданные сведения автоматически аннулируются через 1 месяц). После получения РПИИР следует закрыть вакансию, позвонив в территориальный отдел ЦЗН.
  • Дополнительная информация: Для получения дополнительной информации по данному вопросу Вы можете самостоятельно ознакомиться с действующими законами и нормативными актами или позвонить специалистам компании ООО «Группа компаний ОТК» по телефону +7(495)722-44-24. Исключения: на основании международных соглашений между РФ и Францией, Южной Кореей и Монголией (по состоянию на 1 января 2013) подача Сведений о потребности в работниках не требуется при условии привлечения иностранных граждан из вышеупомянутых стран.
  • Место обращения: Здесь Вы можете посмотреть адрес Вашего территориального ЦЗН.
  • Список необходимых документов: Информацию о документах, необходимых для оформления данной услуги, Вы можете посмотреть на сайте ГУВМ МВД России или отправить нам запрос. В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК».
  • Образцы документов: Образцы документов, необходимых для оформления данной услуги, представлены на сайте ГУВМ МВД России. Вы можете получить образцы документов по запросу. В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК».
3

Получение РПИИР (Разрешение на привлечение и использование иностранных работников) для организации-заявителя

Разрешение на привлечение — документ, подтверждающий право работодателя привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности.
  • Временные рамки и процедура: Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников (РПИИР).Срок оформления и выдачи ГУВМ МВД России и ее территориальными органами РПИИР или отказа в выдаче его не должен превышать 30 дней со дня приема пакета документов.Исключения: на основании международных соглашений между РФ и Францией, Южной Кореей и Монголией (по состоянию на 1 января 2013) срок оформления ИР из этих стран составляет 30 дней при одновременной подачи документов на РПИИР и РР.
  • Конечный итог: РПИИР (страница 1) РПИИР (страница 2)
  • Дополнительная информация: Для получения дополнительной информации по данному вопросу Вы можете самостоятельно ознакомиться с действующими законами и нормативными актами или позвонить специалистам компании ООО «Группа компаний ОТК» по телефону +7(495)722-44-24.
  • Место обращения
    1. Подразделение ГУВМ МВД России по г. Москве — г. Москва, п. Вороновское, Варшавское шоссе, 64-й км, владение 1, стр. 47
    2. Подразделение ГУВМ МВД России по МО — МО, Красногорский район, п/о Путилково, 69-й км МКАД, БЦ ГРИНВУД, корп. 5 и 6
  • Список необходимых документов: Информацию о документах, необходимых для оформления данной услуги, Вы можете посмотреть на сайте ГУВМ МВД России или отправить нам запрос. В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК».
  • Образцы документов: Образцы документов, необходимых для оформления данной услуги, представлены на сайте ГУВМ МВД России. Вы можете получить образцы документов по запросу. В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК».
4

Получение Разрешения на работу (далее РР) для иностранного работника (далее ИР)

Разрешение на работу — документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.
  • Временные рамки и процедура
Иностранный работник (ИР) имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу (РР). Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1. постоянно и временно проживающих в Российской Федерации (имеют Вид на жительство или Разрешение на временное проживание);
2. являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;
3. являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;
4. являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;
5. являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;
6. обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;
7. обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;
8. приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях).
Срок оформления и выдачи ГУВМ МВД России и ее территориальными органами РР или отказа в выдаче разрешения на работу не должен превышать 30 дней со дня приема документов.
Исключения: на основании международных соглашений между РФ и Францией, Южной Кореей и Монголией (по состоянию на 1 января 2013) срок оформления ИР из этих стран составляет 30 дней при одновременной подачи документов на РПИИР и РР.
  • Конечный итог
  • Дополнительная информация
Для получения дополнительной информации по данному вопросу Вы можете самостоятельно ознакомиться с действующими законами и нормативными актами или позвонить специалистам компании ООО «Группа компаний ОТК» по телефону +7(495)722-44-24.
  • Место обращения
1. Подразделение ГУВМ МВД России по г. Москве — г. Москва, п. Вороновское, Варшавское шоссе, 64-й км, владение 1, стр. 47
2. Подразделение ГУВМ МВД России по МО — МО, Красногорский район, п/о Путилково, 69-й км МКАД, БЦ ГРИНВУД, кор. 5 и 6
  • Список необходимых документов
Информацию о документах, необходимых для оформления данной услуги, Вы можете посмотреть на сайте ГУВМ МВД России или отправить нам запрос.
В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК».
  • Образцы документов
Образцы документов, необходимых для оформления данной услуги, представлены на сайте ГУВМ МВД России. Вы можете получить образцы документов по запросу.
В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК».

II.Блок: Визовые услуги и МУ

1

Постановка организации работодателя на учет в ГУВМ МВД России

Постановка юридического лица на учет в ГУВМ МВД России — процедура наделения правами юридического лица территориальным органом ГУВМ МВД России, ведущего деятельность на территории РФ и имеющего необходимость в приглашении иностранных граждан.
  • Временные рамки и процедура: Постановка на учет юридического лица в уполномоченном подразделении ГУВМ МВД России или территориальном органе производится при первичной подаче ходатайства об оформлении приглашения. Срок оформления учетной карточки, как правило, не более 30 дней.
  • Конечный итог — присвоение учетного номера
  • Дополнительная информация: Для получения дополнительной информации по данному вопросу Вы можете самостоятельно ознакомиться с действующими законами и нормативными актами или позвонить специалистам компании ООО «Группа компаний ОТК» по телефону +7(495)722-44-24.
  • Место обращения
    1. ГУВМ МВД России по г. Москве — г. Москва, ул. Покровка, д. 42
    2. ГУВМ МВД России по МО — г. Москва, ул. Докукина, д. 14
  • Список необходимых документов: Информацию о документах, необходимых для оформления данной услуги, Вы можете посмотреть на сайте ГУВМ МВД России или отправить нам запрос. В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК».
  • Образцы документов: Образцы документов, необходимых для оформления данной услуги, представлены на сайте ГУВМ МВД России. Вы можете получить образцы документов по запросу. В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК».
2

Оформление приглашений на въезд в РФ (в том числе и сопровождающих членов семей ИР)

Приглашение на въезд в Российскую Федерацию — документ, являющийся основанием для выдачи иностранному гражданину визы либо для въезда в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в случаях, предусмотренных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
  • Временные рамки и процедура: Решение о возможности выдачи приглашения по ходатайству приглашающей стороны, предусматривающего въезд иностранного гражданина на территории с регламентированным посещением для иностранных граждан или иные территории, для въезда на которые требуется специальное разрешение, в установленном порядке согласовывается с территориальным органом ФСБ России. По результатам рассмотрения ходатайства принимается решение о выдаче или отказе в выдаче приглашения, которое утверждается руководителем уполномоченного подразделения ГУВМ МВД России либо территориального органа, а в случае его отсутствия — лицом, исполняющим его обязанности. Максимальный срок оформления приглашения в органах ГУВМ МВД России — 30 календарных дней.
  • Причины отказов в выдаче приглашений:
    • нарушение законодательства РФ в течение года 2 и более раз;
    • депортация (запрещен въезд на территорию РФ в течение 5-ти лет;
    • сопровождающими членами семьи могут быть только дети до 18 лет.
  • Основные разновидности приглашений Приглашения для иностранцев в РФ различаются по цели поездки/статусу и количеству въездов в Россию (кратности). По цели поездки/статусу приглашения делятся:
    1. Частное. Выдается иностранцам, прибывающим с частным визитом по приглашению, оформленному территориальным органом ГУВМ МВД России на основании ходатайства гражданина Российской Федерации или иностранного гражданина, получившего вид на жительство в РФ.
    2. Гостевое. Выдается иностранцам, прибывающим с частным визитом по приглашению, оформленному территориальным органом ГУВМ МВД России на основании ходатайства юридического лица.
    3. Деловое. Выдается иностранцам, прибывающим в государственные и коммерческие структуры для участия в переговорах принципиального характера (совещаниях, консультациях, конференциях, симпозиумах, конгрессах) по торгово-экономическим вопросам, а также для повышения квалификации или на профессиональную переподготовку в научных учреждениях, российских совместных организациях, представительствах иностранных коммерческих, финансовых, банковских и др. структур, аккредитованных при соответствующих российских министерствах и ведомствах.
    4. Коммерческое. Выдается иностранцам, прибывающим в коммерческие структуры для решения конкретных коммерческих вопросов (проведения коммерческих переговоров, заключения контрактов или их продления, оказания коммерческих услуг), а также для участия в аукционах, выставках и других мероприятиях, имеющих коммерческий характер.
    5. Техобслуживание. Выдается иностранцам, прибывающим для установки, монтажа, ремонта и технического обслуживания оборудования, поставленного иностранными фирмами и организациями.
    6. Сопровождающий член семьи. Выдается иностранцам, сопровождающим в поездке в качестве членов семьи иностранца, имеющего однократную, двукратную или многократную обыкновенную деловую (ОД) визу или любую другую, выданную дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации.
    7. Туризм. Выдается иностранцам, прибывающим с туристическими целями (подразумевается наличие оформленного надлежащим образом договора на оказание услуг по туристическому обслуживанию и подтверждение о приеме иностранного туриста организацией, осуществляющей туроператорскую деятельность).
    8. Учеба. Выдается иностранцам, прибывающим с целью прохождения обучения в ВУЗах, средних специальных и профессиональных учебных заведениях (кроме военных) на срок до трех месяцев.
    9. Работа по найму. Выдается иностранцам, прибывающим в Российскую Федерацию с целью осуществления своей профессиональной деятельности. Исключения: на основании международных соглашений между РФ и Францией, Южной Кореей и Монголией (по состоянию на 1 января 2013) в ГУВМ МВД России оформляют приглашение на многократную рабочую визу.
    10. Телекс — при таком виде приглашения бланк приглашения не оформляется, вся информация поступает непосредственно в консульство в электронном виде под определенным номером.
    Телекс оформляется Департаментом Консульской службы МИД РФ и отсылается непосредственно в российское Консульство за рубежом. Для получения визы иностранцу необходимо в дополнение к стандартному пакету документов сообщить номер телекса. Для оформления телекса необходимо предоставить скан паспорта и анкету, заполненную на английском языке.
  • Кратность приглашения: Приглашение бывает однократным, двукратным или многократным. Однократные приглашения оформляются иностранным гражданам в случае, если заранее известно, что ему будет необходимо въехать РФ только один раз. Как правило, это туристические приглашения или гостевые. Двукратные приглашения подразумевают двойное посещение РФ. Многократные приглашения — это деловые или коммерческие приглашения сроком до одного года. В течение этого срока иностранец может неоднократно посещать Россию с суммарным пребыванием не более 90 дней в полугодии.
  • Конечный итог: Деловое приглашенияТуристическое приглашенияПриглашение работа по-найму
  • Дополнительная информация: Для получения дополнительной информации по данному вопросу Вы можете самостоятельно ознакомиться с действующими законами и нормативными актами или позвонить специалистам компании ООО «Группа компаний ОТК» по телефону +7(495)722-44-24.
  • Место обращения
    1. ГУВМ МВД России по г. Москве — г. Москва, ул. Покровка, д. 42
    2. ГУВМ МВД России по МО — г. Москва, ул. Докукина, д. 14
  • Список необходимых документов: Информацию о документах, необходимых для оформления данной услуги, Вы можете посмотреть на сайте ГУВМ МВД России или отправить нам запрос.В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК».
  • Образцы документов: Образцы документов, необходимых для оформления данной услуги, представлены на сайте ГУВМ МВД России. Вы можете получить образцы документов по запросу. В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК».
3

Оформление виз обыкновенных рабочих многократных на срок действия Трудового договора и Разрешения на работу в Российской Федерации (в том числе и сопровождающих членов семей ИР).

Виза — это официальное разрешение на въезд в страну или транзитный проезд через ее территорию. Рабочая виза в Россию оформляется иностранным гражданам для осуществления трудовой деятельности на территории России. Наличие трудовой визы позволяет иностранцу работать и находиться на территории России безвыездно в течение всего срока действия визы, оформленного на основании разрешения на работу, а также выезжать и въезжать в Россию неограниченное количество раз.
    • Рабочая виза в Россию для иностранцев выдается при предъявлении приглашения, в котором указана цель въезда «работа по найму». Оформление приглашения для рабочей визы осуществляет исключительно ГУВМ МВД России для организаций, подавших ходатайство о привлечении иностранного гражданина в качестве работника компании. Оформление рабочей визы имеет ряд особенностей, которые необходимо учитывать иностранному работнику при получении визы «работа по найму». Ниже описано, как получить рабочую визу в Россию для иностранцев:
      • Первый этап состоит в получении приглашения однократного на срок не более 90 дней. По этому приглашению российские консульства за рубежом выдают визу «работа по найму» однократную сроком действия не более 90 дней.
      • Второй этап — однократная виза переоформляется на многократную в ГУВМ МВД России организацией-работодателем после того, как иностранный гражданин въехал на территорию России. Обязательное условие — наличие у ИР действующего разрешения на работу (пластиковой карточки). Срок переоформления до 20 дней. Следует учитывать, что в этот период выезд из России невозможен. Исключения: на основании международных соглашений между РФ и Францией, Южной Кореей и Монголией (по состоянию на 1 января 2013) второй этап не требуется, т.к. на основании приглашения российские консульства за рубежом выдают визу многократную «работа по найму». Такой же порядок предусмотрен для высококвалифицированных специалистов (ВКС).
      При оформлении рабочей визы прибывшему иностранцу организация-работодатель осуществляет процедуру его постановки на миграционный учет на весь срок действия рабочей визы. Но необходимо иметь в виду, что каждый новый приезд в Россию должен фиксироваться заново. Также надо учитывать, что при нахождении в России по деловой визе иностранец не может переоформить ее на рабочую, т. к. невозможно изменить ранее заявленную цель въезда в Россию. Российская виза может быть получена иностранцем в Российском Консульстве только в той стране, гражданином которой он является. Для получения российской визы в третьей стране необходимо представить Вид на жительство или Разрешение на работу в этой стране. Граждане стран Шенгенского Соглашения могут получить визу в любой стране Шенгенского Соглашения. Сопровождающие члены семьи также получают годовые визы и становятся на миграционный учет на весь срок действия визы. Также возможно продление рабочей визы в Россию.  Стоимость, документы и порядок получения рабочей визы зависят от страны, из которой приехал иностранец. Причины отказов в выдаче визы «Работа по найму»: — привлечение к административной ответственности в течение года 2 и более раз; — депортация (запрет въезда на территорию РФ в течение 5-ти лет); — сопровождающими членами семьи могут быть только дети до 18 лет.
    • Конечный итог: Виза работа по-найму
Дополнительная информация
  • Для получения дополнительной информации по данному вопросу Вы можете самостоятельно ознакомиться с действующими законами и нормативными актами или позвонить специалистам компании ООО «Группа компаний ОТК» по телефону +7(495)722-44-24.
  • Места обращения и адреса инстанций можно посмотреть здесь.
  • Список необходимых документовИнформацию о документах, необходимых для оформления данной услуги, Вы можете посмотреть на сайте ГУВМ МВД России или отправить нам запрос.В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК».
  • Образцы документовОбразцы документов, необходимых для оформления данной услуги, представлены на сайте ГУВМ МВД России. Вы можете получить образцы документов по запросу.В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК».
4

Постановка иностранного гражданина на Миграционный учет (далее МУ)

Постановка на миграционный учет — это информирование (уведомление) территориального органа Федеральной миграционной службы о прибытии иностранного работника в место пребывания.
  • Временные рамки и процедура: Постановка на миграционный учет должна быть осуществлена в течение 7-ми рабочих дней после прибытия иностранного работника в Российскую Федерацию.Исключения: на основании международных соглашений между РФ и Францией, Южной Кореей и Монголией (по состоянию на 1 января 2013) Граждане государства одной Стороны передвигаются по территории государства другой Стороны без осуществления формальностей, связанных с миграционным учетом, при условии, что срок нахождения в месте пребывания не превышает десяти рабочих дней. Снятие с миграционного учета — иностранный работник обязан выехать из РФ по истечении разрешенного срока пребывания. Все процедуры по постановке на миграционный учет осуществляет Принимающая сторона, самому иностранному работнику не требуется обращаться в какие-либо организации и тратить время. Принимающей стороной могут являться как граждане России, так и постоянно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства (имеющие вид на жительство), а также юридические лица, их филиалы или представительства, у которых иностранный гражданин фактически проживает (находится), либо работает. Иностранный работник вправе самостоятельно уведомить органы миграционного учета о своем прибытии в место пребывания при наличии документально подтвержденных уважительных причин (болезнь, физическая невозможность и т. д.), препятствующих принимающей стороне самостоятельно направить уведомление в орган миграционного учета. При поселении ИР в гостиницу принимающей стороной является администрация гостиницы, которая в течение одних суток уведомляет территориальный орган Федеральной миграционной службы о прибытии иностранного гражданина, а также выполняет все необходимые действия, связанные с учетом иностранных граждан, и несет ответственность за соблюдение установленных правил пребывания.Принимающая сторона на основании предъявленных иностранным работником документов заполняет специальный бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (далее — Уведомление). Далее принимающая сторона представляет полный пакет документов в территориальный орган Федеральной миграционной службы непосредственно либо направляет по почте.В организациях почтовой связи функционируют специальные окна, где Принимающей стороне предоставят бланк Уведомления для заполнения. Бланки Уведомления предоставляются бесплатно. За услуги по приему Уведомления в организации почтовой связи взимается соответствующая плата, установленная Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 года № 10. В настоящее время размер этой платы составляет 180 рублей. В случае направления уведомления о прибытии почтовым отправлением бланк уведомления заполняется в 2 экземплярах, 1 из которых хранится в организации федеральной почтовой связи в течение 1 года.Территориальный орган Федеральной миграционной службы либо организация почтовой связи, получившие от Принимающей стороны заполненное Уведомление и указанные выше копии, проставляют в Уведомлении отметки о его приеме и возвращают отрывную часть Уведомления Принимающей стороне.Принимающая сторона передает иностранному работнику отрывную часть Уведомления. Наличие у иностранного гражданина отрывной части Уведомления с проставленной отметкой подтверждает его постановку на миграционный учет.
    • Срок временного пребывания иностранного работника, прибывшего в РФ в порядке, требующем получение визы, определяется сроком действия выданной ему визы.
    • Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного работника, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
    Нарушение правил миграционного учета может повлечь за собой административную ответственность иностранного гражданина в виде штрафа в размере от 2000 до 5000 рублей, а в отдельных случаях и с выдворением за пределы Российской Федерации. При этом иностранному работнику, подвергавшемуся административному выдворению, может быть закрыт въезд в Российской Федерации на срок до пяти лет.
  • Конечный итог: Уведомление миграционного учета
  • Дополнительная информация: Для получения дополнительной информации по данному вопросу Вы можете самостоятельно ознакомиться с действующими законами и нормативными актами или позвонить специалистам компании ООО «Группа компаний ОТК» по телефону +7(495)722-44-24.
  • Место обращения
    1. Подразделение ГУВМ МВД России по г. Москве: — г. Москва, ул. Покровка, д. 42
    2. Подразделение ГУВМ МВД России по МО: — г. Москва, ул. Докукина, д. 14
  • Для граждан СНГ — в отдел трудовой миграции по административному округу, в соответствии с фактическим адресом нахождения компании-работодателя.
  • Список необходимых документов: Информацию о документах, необходимых для оформления данной услуги, Вы можете посмотреть на сайте ГУВМ МВД России или отправить нам запрос. В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК».
  • Образцы документов: Образцы документов, необходимых для оформления данной услуги, представлены на сайте ГУВМ МВД России. Вы можете получить образцы документов по запросу.В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК».

III.Блок: Уведомления

1

Получение уведомления/свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе — получение ИНН.

Идентификационный номер налогоплательщика — это цифровой код, упорядочивающий учет налогоплательщиков в Российской Федерации. Присваивается как юридическим, так и физическим лицам.

ИНН физического лица — это последовательность из 12 арабских цифр, из которых первые две представляют собой код субъекта Российской Федерации, следующие две — номер местной налоговой инспекции, следующие шесть — номер налоговой записи налогоплательщика и последние две — так называемые «контрольные цифры» для проверки правильности записи.

  • Временные рамки и процедура

    В ИФНС по месту жительства (пребывания) иностранного работника подается пакет документов.

    Налоговый орган обязан осуществить постановку на учет физического лица на основании заявления в течение пяти дней со дня его получения и в тот же срок выдать Уведомление /Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе. Постановка на учет, снятие с учета осуществляются налоговыми органами бесплатно.

  • Конечный итог

    Идентификационный Номер Налогоплательщика (ИНН)

  • Дополнительная информация

    Для получения дополнительной информации по данному вопросу Вы можете самостоятельно ознакомиться с действующими законами и нормативными актами или позвонить специалистам компании ООО «Группа компаний ОТК» по телефону +7(495)722-44-24.

    При получении разрешения на работу, иностранному работнику, автоматически присваивается ИНН в налоговом органе по месту постановки на миграционный учет. Уточнить идентификационный номер налогоплательщика можно на официальном сайте http://www.gosuslugi.ru/pgu/fns/findInn .
2

Подача уведомлений о заключении/расторжении трудового договора с иностранным работником

  • Временные рамки

    Уведомление о заключении/расторжении трудового договора с ИР — процедура по фиксации сведений об иностранных работниках, осуществляющих трудовую деятельность на территории РФ.

    Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, аббревиатур и исправлений.

    В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, прибывшем в РФ и имеющем разрешение на работу, с которым работодатель и (или) заказчик работ (услуг) (далее — уведомитель) заключили трудовой и (или) гражданско-правовой договор.

    Уведомлять УФМС нужно в отношении ВСЕХ КАТЕГОРИЙ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, в том числе в отношении: — высококвалифицированных специалистов (ВКС); — иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ); — иностранных граждан, имеющих статус беженцев или получивших право на временное убежище; — иностранных граждан, имеющих разрешение на работу или патент; — иностранных граждан, имеющих гражданство Белоруссии, Казахстана и Армении.
  • Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного работника, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный работник осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным работником трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. (ст. 13 п. 8 ФЗ № 115).

    Уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

  • Дополнительная информация

    Для получения дополнительной информации по данному вопросу Вы можете самостоятельно ознакомиться с действующими законами и нормативными актами или позвонить специалистам компании ООО «Группа компаний ОТК» по телефону +7(495)722-44-24.

  • Место обращения
    1. Подразделение ГУВМ МВД России по г. Москве — г. Москва, п. Вороновское, Варшавское шоссе, 64-й км, владение 1, стр. 47
    2. Подразделение ГУВМ МВД России по МО — МО, Красногорский район, п/о Путилково, 69-й км МКАД, БЦ ГРИНВУД, кор. 5 и 6
  • Список необходимых документов

    Информацию о документах, необходимых для оформления данной услуги, Вы можете посмотреть на сайте ГУВМ МВД России или отправить нам запрос.

    В случае возникновения каких-либо вопросов Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам «Группа компаний ОТК».

  • Образцы документов

    Образцы документов, необходимых для оформления данной услуги, представлены на сайте ГУВМ МВД России. Вы можете получить образцы документов по запросу.

IV.Блок: РВП, ВНЖ, Гражданство

1

Разрешение на временное проживание

Подробную информацию по данному разделу вы можете получить в разделе разрешение на временное проживание. По всем возникающим вопросам вы можете связаться с нашими менеджерами по телефону +7(495)722-44-24 или отправить онлайн запрос.
2

Вид на жительство

Подробную информацию по данному разделу вы можете получить в разделе вид на жительство. По всем возникающим вопросам вы можете связаться с нашими менеджерами по телефону +7(495)722-44-24 или отправить онлайн запрос.
3

Гражданство Российской Федерации

Подробную информацию по данному разделу вы можете получить в разделе гражданство Российской Федерации. По всем возникающим вопросам вы можете связаться с нашими менеджерами по телефону +7(495)722-44-24 или отправить онлайн запрос.
Вы можете самостоятельно пройти все этапы оформления документов для подачи в инстанции. Но перед тем как начать работу в этом направлении, мы советуем проанализировать свою ситуацию, оценить свои силы и возможности в решении миграционных вопросов, т. к. данная сфера деятельности требует специфических знаний и опыта, а требования к составу документации и порядку заполнения форм часто меняются. Доверьте оформление документов и согласование всех возникающих вопросов профессионалам! Обращайтесь к нам — адрес, телефоны, электронная почта доступны на странице Контакты.
Новости
18 сентября 2017
С 1 сентября 2017 года прекращена работа Генерального консульства РФ в городе Сан-Франциско. Основанием стало внезапное решение американских властей, подлежавшее исполнению в течение двух суток.
14 сентября 2017
В рамках выработки мер по совершенствованию миграционной политики Российской Федерации был разработан проект поправок к Кодексу об административных правонарушениях. Нововведения направлены на совершенствование правового регулирования трудовой деятельности иностранных граждан на территории России.
Все новости
Часто задаваемые вопросы
Если происходит досрочное расторжение трудового договора с иностранным гражданином, работодатель должен направить уведомление об этом (т.е. об увольнении иностранного гражданина) в те же сроки в УФМС/ФМС России, которые уведомлялись, когда заключался трудовой договор с иностранцем. Для ВКС дополнительно в течение 3-х рабочих дней надо уведомить УФМС/ФМС, которое выдавало разрешение на работу и аннулировать разрешение.
После того, как иностранец принят на работу, работодатель должен подать уведомление в УФМС РФ по соответствующим субъектам Федерации в течение 3 рабочих дней (включая день приема) с момента приема иностранного гражданина на работу.

Вы выбрали услугу по постановке на учет в ИФНС и ПФР

Определитесь, к какой группе Вы относитесь:

ИГ из стран с безвизовым режимом (Лицо, прибывшее в Россию в порядке, не требующем получение визы.
Пояснительный текст...)

ИГ из стран с визовым режимом (Лицо, прибывшее в Россию на основании визы.
Пояснительный текст...)

ВКС (Высококвалифицированные специалисты) (Лицо, прибывшее в Россию в порядке, не требующем получение визы или на основании визы и з/п которого будет составлять не менее 2 млн руб в год.
Пояснительный текст...)

Вы выбрали услугу по постановке на миграционный учет

Определитесь, к какой группе Вы относитесь:

ИГ из стран с безвизовым режимом (Лицо, прибывшее в Россию в порядке, не требующем получение визы.
Пояснительный текст...)

ИГ из стран с визовым режимом (Лицо, прибывшее в Россию на основании визы.
Пояснительный текст...)

ВКС (Высококвалифицированные специалисты) (Лицо, прибывшее в Россию в порядке, не требующем получение визы или на основании визы и з/п которого будет составлять не менее 2 млн руб в год.
Пояснительный текст...)

Вы выбрали услугу по оформлению рабочей визы (Виза «Работа по найму»)

Определитесь, к какой группе Вы относитесь:

ИГ из стран с визовым режимом (Лицо, прибывшее в Россию на основании визы.
Пояснительный текст...)

ВКС (Высококвалифицированные специалисты) (Лицо, прибывшее в Россию в порядке, не требующем получение визы или на основании визы и з/п которого будет составлять не менее 2 млн руб в год.
Пояснительный текст...)

Вы выбрали услугу по оформлению учетной карточки (Постановка организациина учет в УФМС)

Определитесь, к какой группе Вы относитесь:

ИГ из стран с визовым режимом (Лицо, прибывшее в Россию на основании визы.
Пояснительный текст...)

ВКС (Высококвалифицированные специалисты) (Лицо, прибывшее в Россию в порядке, не требующем получение визы или на основании визы и з/п которого будет составлять не менее 2 млн руб в год.
Пояснительный текст...)

Прием на работу иностранных граждан

Определитесь, к какой группе Вы относитесь:

ИГ из стран с безвизовым режимом (Лицо, прибывшее в Россию в порядке, не требующем получение визы.
Пояснительный текст...)

ИГ из стран с визовым режимом (Лицо, прибывшее в Россию на основании визы.
Пояснительный текст...)

ВКС (Высококвалифицированные специалисты) (Лицо, прибывшее в Россию в порядке, не требующем получение визы или на основании визы и з/п которого будет составлять не менее 2 млн руб в год.
Пояснительный текст...)

Вы выбрали услугу по оформлению разрешений на работу / патенту

Определитесь, к какой группе Вы относитесь:

ИГ из стран с безвизовым режимом (Лицо, прибывшее в Россию в порядке, не требующем получение визы.
Пояснительный текст...)

ИГ из стран с визовым режимом (Лицо, прибывшее в Россию на основании визы.
Пояснительный текст...)

ВКС (Высококвалифицированные специалисты) (Лицо, прибывшее в Россию в порядке, не требующем получение визы или на основании визы и з/п которого будет составлять не менее 2 млн руб в год.
Пояснительный текст...)